泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、具备人力资源管理知识，熟悉国家人事政策和法律法规，熟悉人力资源各模块的实务操作、技能和管理能力。 2、做好招聘工作，及时为公司补充人才需求； 3、具备一定的培训能力，能独立开展相关培训课程，入职培训、入职跟进系列工作确保新员工最短周期内尽快符合岗位职务要求。 4、考勤、薪酬和绩效考核管理； 5、负责公司企业文化建设和宣传，建立良好的员工关系氛围。经常性开展人员有效激励培训，提升士气，提升团队协作精神。 6、其他的人事相关工作。 7、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力、较强的计划与执行能力、原则性强、有较强的责任心和敬业精神。 2、大专以上学历，人力资源管理专业，能熟练操作HR各模块（尤其是招聘、培训、绩效考核这三大模块）； 3、人事行政相关工作经验两年以上。